…i causa. Con vittoria di spese ed onorari di causa. In via Istruttoria ........B) Ammettersi CTU medica atta alla determinazione del grado di danno biologico e del danno alla CJ capacità lavorativa ca…...
…ocietà M.XXXXX Ortofrutticolo agro-alimentare di Modena Spa sottopose il lavoratore a una visita medica, effettuata dal dott. Roberto V.XXXX, il quale confermò le indicazioni evidenziate dalla Commiss…...
…ar conseguire alla ricorrente vantaggi aziendali"; e) della somma di. 20.000, 00 a titolo di responsabilità aggravata ex art. 96 c.p.c. 3. Sul recesso per giusta causa e sulle indennità di fine rappor…...
…0 e 83, 90 - 94, con i testi indicati. Nel merito a c c e r t a r e e d i c h i a r a r e la responsabilità del MINISTERO DELLA GIUSTIZIA, in persona del Ministro in carica pro - tempore, in proprio e…...
…ativa di Responsabile gestione presenze carriere ccnl, nonché la categoria B di posizione di responsabilità ad essa connessa ed in esse posizione e categoria disporre la reintegra della lavoratrice ri…...
…i (MO) , XXX L.XX 14/16 (P. IVA XXXXXXXXXXX) e conseguentemente 2. Accertare e dichiarare la responsabilità solidale della C.XXXXXXXXXXX srl e della B.X srl ex artt. 2043 - 2059 c.c. per il danno cagi…...
…riguardi del lavoratore così come descritte puntualmente nel ricorso, in quanto configuranti responsabilità contrattuale del datore di lavoro ex art. 2087 c.c., nonché ex art. 2103 c.c. e per l' effet…...
…15 r.g.n.r.) si concludeva con sentenza di patteggiamento ex art. 444 c.p.p.; - ricorreva la responsabilità ex art. 2087 cod. civ. del convenuto per l' infortunio occorso a K.XXXX D.XXXXXX L' ente ric…...
…i rende dichiarazioni false o reticenti, rende la seguente dichiarazione: "consapevole della responsabilità morale e giuridica che assumo con la mia deposizione mi impegno a dire tutta la verità e a n…...
…ente, e la situazione di confusione e incertezza creatasi il 16/10/13 - anche al di là delle responsabilità di ciascuno nell' episodio - non consentono di ritenere che la condotta di E.XXXXX s.r.l. e …...
