…ormazione; - art.18, co. 1 , lett. g ) , del t.u. cit. non avendo provveduto ad inviare a visita medica il sig. D.XX nonostante fosse un lavoratore esposto a rischi derivanti da lavorazioni di cantier…...
…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…i legali, oppure da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica e danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa. NEL MERITO ED IN VIA PRINCIPALE …...
…critte dal commissione medica, violazione che, a della del medesimo, avrebbero cagionato l' aggravamento della patologia. Quanto alla sussistenza dell' affermata responsabilità ex art. 2087 c.c. in ca…...
…la sua attribuzione, in base alla graduazione operata sulla base delle funzioni ricoperte le responsabilità connesse con l' incarico di funzione. Eccepiva che la parte ricorrente aveva beneficiato del…...
…buti previdenziali ed assistenziali dal recesso fino alla reintegrazione. - accertare che la responsabilità della resistente A.XXX Impresa C.XXXXXXXXXXXXXXXXX, in persona del legale rappresentate p.t.…...
…sura. Sentenza n. 414/2022 pubbl. il 23/12/2022 RG n. 1449/2021 Deduceva, in particolare, la responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. nella causazione dello stato morboso sofferto dalla r…...
…2 -in data 8/5/2020, nelle more del giudizio anzidetto, era stata nuovamente sottoposta a visita medica e dichiarata "inidonea " in via definitiva alle mansioni di verificatore di titoli di viaggio; -…...
…evidenziato all' interessata che se c' erano problemi di salute era opportuna una certificazione medica in modo da poter sottoporre a visita la lavoratrice tramite il medico competente. Per contro all…...
…ficiale del ricorrente a dare causa all' incidente, con esclusione di qualsivoglia ipotetica responsabilità ascrivibile alla società convenuta". In ordine alla predetta circostanza, il teste G.XXXX - …...