…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
… Emilia in funzione di giudice del Lavoro, CIAM spa affinchè fosse accertata e dichiarata la responsabilità di parte datoriale in relazione alla condotta illecita mobbizzante e demansionante tenuta ne…...
…izzativa- art. 20 CCNL 7.04.99- ; attribuzione che giustificava integralmente le funzioni di responsabilità coordinamento e direzione anche di particolare complessità, valorizzate dal giudice ai fini …...
…ia, il ricorrente rientrava nuovamente al lavoro ma veniva allontanato in attesa di nuova visita medica a cui veniva convocato il 14.4.2021. Nuovamente il medico competente confermava l' idoneità alla…...
…vessata, mobbizzata o demansionata. La società resistente, inoltre, contestava la documentazione medica prodotta dalla ricorrente a sostegno della domanda di risarcimento del danno, ritenendola inatte…...
…dall' impresa di svolgere, in via continuativa e prevalente, mansioni che comportino elevate responsabilità funzionali ed elevata preparazione professionale e/o particolari specializzazioni e che abbi…...
…ttive e delle attività realizzatrici, tenuto conto di quanto risulta dalla stessa certificazione medica nonché dalle circostanze allegate e dai documenti prodotti dalle parti in relazione alle abitudi…...
…are l' assetto organizzativo aziendale , è evidente che l' assunzione in capo a M.XXXX della responsabilità delle commesse fosse l' unico modo per garantire , anche e soprattutto alla parte pubblica ,…...
…o, recante addebiti circa la mancanza di rispetto delle direttive dei vertici aziendali ("la responsabilità della BDCR a te assegnata non può prescindere dal rispetto della dipendenza gerarchica dal D…...
…hiesto danno biologico subito, sottolineava l' irrilevanza probatoria di tutta la certificazione medica prodotta in giudizio. La causa veniva istruita con l' acquisizione dei documenti prodotti e l' a…...
