…conoscenze specialistiche comunque acquisite " E di non essere stato sottoposto ad alcuna visita medica preassuntiva al fine di verificare lo stato di salute del ricorrente, il quale risulta affetto n…...
…on patrimoniale, da determinarsi in via equitativa o da quantificarsi in seguito ad apposita CTU medica, nonché il danno da perdita di chance da determinarsi in via equitativa, il tutto con interessi …...
… Emilia in funzione di giudice del Lavoro, CIAM spa affinchè fosse accertata e dichiarata la responsabilità di parte datoriale in relazione alla condotta illecita mobbizzante e demansionante tenuta ne…...
…sidente ha sostenuto l' erroneità della sentenza nella parte in cui il giudice ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per l' insorgenza della sindrome ansioso-depressiva. Ha sostenuto che i…...
…ella misura di dieci mensilità o nella misura che riterrà congrua; accertare e dichiarare la responsabilità del danno per malattia professionale e mobbing a carico della P.XXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX S.XXX…...
… aziendale conferma l' inoperatività imposta alla resistente (magistrale, poi, lo scarico di responsabilità verso altro dipendente, ciò che è stato reiterato anche in sede testimoniale dallo stesso P.…...
…mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabilità di K.XXXX S.R.L. per i fatti di cui in narrativa e per le conseguenze alla salute psico-fisi…...
…ata prima dal dr. M.XXXXXX (doc.7) e poi dalla commissione medica Inps in data 8.3.18 quando la ricorrente si sottoponeva alla visita medica a seguito della quale veniva indicata la seguente diagnosi:…...
…vessata, mobbizzata o demansionata. La società resistente, inoltre, contestava la documentazione medica prodotta dalla ricorrente a sostegno della domanda di risarcimento del danno, ritenendola inatte…...
…ella proporzionalità in relazione, tra l' altro, alla rilevanza degli obblighi violati, alle responsabilità connesse alla posizione del lavoratore, al danno o al pericolo causato all' ente o al disser…...