…ssi e rivalutazione da ciascun addebito all' effettivo soddisfo; - accertare e dichiarare la responsabilità contrattuale e/o extracontrattuale dell' Istituto Nazionale Previdenza Sociale, in persona d…...
…tano, nei fatti, un unico centro di imputazione giuridica, con adozione del meccanismo della responsabilità solidale, come da giurisprudenza indicata, attesa la riscontrabilità di tutti e quattro gli …...
…coprire, dalla data di decorrenza dall' assunzione, anche il ruolo di addetta alla cassa con responsabilità per eventuali errori e/o ammanchi con riconoscimento della relativa indennità pari al 5% del…...
…ente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto/infortunio sul lavoro/responsabilità del datore di lavoro D.XXX S.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv.…...
…to specialistico, con competenza su tutti i processi correlati alla specializzazione e dalla responsabilità di unità organizzativa di notevole importanza come quella del personale mentre, al contrario…...
…lare annuo, euro 4132, 05 retribuzione di posizione fissa, euro 7746, 83 per indennità specifica medica ed euro 9200 per retribuzione di posizione parte variabile e contestualmente condannare lo stess…...
…; nella gestione e sviluppo dei sistemi informativi. Monitora il corretto espletamento delle responsabilità assegnate, nonché la qualità dei processi di lavoro. Presidia il processo di determinazione …...
… terapie e cicli di riabilitazione il ricorrente in data 9 marzo 2018 si sottoponeva alla visita medica di valutazione dell' idoneità alle specifiche mansioni in esito alla quale veniva diagnosticata …...
…rt. 166 del contratto collettivo e che, successivamente, provvedeva a produrre la documentazione medica richiesta dalla S.XXX s.r.l.; - che, con raccomandata datata 29.06.2017, la società contestava a…...
…zione per il periodo residuo, o, in subordine, a corrispondere il risarcimento dei danni per responsabilità contrattuale del datore di lavoro. 7) In ogni caso: condannarsi, altresì, il convenuto a cor…...
