…estione dei vari incombenti della vita quotidiana. L' affido condiviso si pone come regola generale, rispetto alla quale la soluzione dell' affido esclusivo costituisce l' eccezione, derogabile solo l…...
…estione dei vari incombenti della vita quotidiana. L' affido condiviso si pone come regola generale, rispetto alla quale la soluzione dell' affido esclusivo costituisce l' eccezione, derogabile solo l…...
… degli effetti civili del matrimonio concordatario. Ha domandato, altresì, di confermare l' affido condiviso dei figli minori ad entrambi i genitori con collocamento prevalente presso la stessa, di di…...
… a carico al 50% a ciascuno dei genitori in caso di conferma dell' affidamento condiviso o in subordine in caso di affido esclusivo al padre sia posti a suo esclusivo carico fiscalmente al 100%. IN OG…...
…estione dei vari incombenti della vita quotidiana. L' affido condiviso si pone come regola generale, rispetto alla quale la soluzione dell' affido esclusivo costituisce l' eccezione, derogabile solo l…...
…minori, è noto come il legislatore del 2006 abbia prescelto come prioritaria la modalità di affido condiviso della prole minore di età a entrambi i genitori, dovendosi sempre tutelare, ove possibile, …...
…estione dei vari incombenti della vita quotidiana. L' affido condiviso si pone come regola generale, rispetto alla quale la soluzione dell' affido esclusivo costituisce l' eccezione, derogabile solo p…...
… di cessazione degli effetti civili del matrimonio, mentre chiedeva che venisse disposto l' affido condiviso dei figli minori ai genitori con collocamento paritetico e alternato presso ciascun genitor…...
… Suprema Corte, a cui aderisce questo Tribunale, l' affido condiviso rappresenta la regola generale - rispetto alla quale la soluzione dell' affido ( ( ( 0 esclusivo costituisce l' eccezione - derogab…...
…a di aderire alla domanda principale di cessazione degli effetti civili del matrimonio e di affido condiviso del figlio minore ai genitori, mentre chiedeva il collocamento prevalente del figlio C.XXXX…...