… Tribunale ritiene che non sussistono le condizióni per porre a carico del convenuto un assegno di mantenimento per la moglie, la quale ha dichiarato di fruire di una retribuzione mensile di circa 500…...
…tenuta dal coniuge separato non incide sull' attribuzione e sulla quantificazione dell' assegno di mantenimento a suo favore (v. Cass. n. 16982/2018). Occorre infatti distinguere tra contributo al man…...
…imposizione - a carico del marito - dell' obbligo di versarle la somma di 500, 00 quale assegno di mantenimento per essa ricorrente e pari importo quale contributo al mantenimento del figlio, oltre al…...
…imposizione - a carico del marito - dell' obbligo di versarle la somma di 500, 00 quale assegno di mantenimento per essa ricorrente e pari importo quale contributo al mantenimento del figlio, oltre al…...
…ntinuava a percepire da parte della Provincia Autonoma di Trento l' anticipazione dell' assegno di mantenimento sensi della legge provinciale 14/ 91 e ciò fino a 31/5/13. Chiedeva pertanto che fosse d…...
….XXXX chiedeva di pronunciare la separazione dei coniugi e di rigettare la richiesta di assegno di mantenimento, assumendo che il rapporto matrimoniale era stato messo ' ' duramente alla prova dal tra…...
…versamento a favore di L.XXXX G.XXXX alle già note coordinate bancarie della stessa, l' assegno di mantenimento per i figli A.XX e M.XXXXX pari ad 350, 00 al mese per ciascuno, da versare entro il gio…...
…on rientra nell' odierno thema decidendi. Non può, infine, essere accolta la domanda di assegno di mantenimento formulata dalla ricorrente. N. 2895/2017 R.G. Sentenza n. 339/2018 pubbl. il 03/04/2018 …...
…ne e divorzio anche con riferimento ai figli, va condivisa la tesi secondo la quale "l' assegno di mantenimento o Sentenza n. 327/2018 pubbl. il 27/03/2018 RG n. 4481/2016 alimentare è dovuto dal mome…...
…unciarsi la separazione personale dei coniugi con addebito al convenuto, che verserà un assegno di mantenimento alla moglie. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato l' 08.04.2015, B.XXXXXXXXX …...
