… il completo disinteresse del padre, deducibile, oltre che dal mancato versamento dell' assegno di mantenimento, anche dalla circostanza che lo stesso si è reso irreperibile rispetto all' odierno giud…...
…nto e al 50% delle spese straordinarie, mediche, scolastiche e ricreative ) , nonché l' assegno di mantenimento di favore della G.XXX di 300, 00 (per la durata di anni uno, considerato un lasso tempor…...
…o di aver definito ogni questione di natura patrimoniale, rinunciando alla richiesta di assegno di mantenimento l' uno nei confronti dell' altro. Pertanto, con l' esatto adempimento delle condizioni c…...
…U La ricorrente chiedeva, altresì, disporsi a carico del resistente il versamento di un assegno di mantenimento a favore della figlia di 500, 00 mensili, oltre al 70% delle spese straordinarie, e di u…...
…etto alla regola dell' affidamento condiviso; rigettare la domanda di riconoscimento di assegno di mantenimento in favore della ricorrente, non esistendo, allo stato, le condizioni di legge ed economi…...
…pomeriggio alla settimana in presenza di persona autorizzata, alla corresponsione di un assegno di mantenimento per i figli pari a 1.000, 00 euro mensili oltre alla metà delle spese straordinarie. Si …...
…ro per l' Impiego. sulla scorta dei predetti fattori, il Collegio stima equo ridurre l' assegno di mantenimento a favore della moglie alla somma mensile di 300, 00 euro, da versarsi anticipatamente il…...
…a 17/01/2017 (resa nel procedimento incidentale promosso da Z.XXXXX per la revoca dell' assegno di mantenimento alla moglie), la difesa di parte ricorrente ha fornito prova della sopravvenienza, rispe…...
…nche economiche."Nel caso in esame va tenuto conto che la domanda di attribuzione di un assegno di mantenimento a favore della moglie non è stata accolta né in sede di separazione personale, in quanto…...
…hiesta di pagamento in favore della moglie dell' importo mensile di 700, 00 a titolo di assegno di mantenimento in quanto infondata in fatto ed in diritto per i motivi tutti esposti in narrativa e per…...
