…100/00 previsto a suo tempo a favore della signora C.XXXX e confermarsi la revoca dell' assegno di mantenimento per F.XXXXXX, disponendo che il signor M.XXXX versi alla moglie, a titolo di contributo …...
…a ricorrente, con conseguente addebito della separazione a quest' ultima e revoca dell' assegno di mantenimento in suo favore. Dalla lettura dell' ultima relazione di aggiornamento dei Servizi Sociali…...
…ompleanno insieme ad entrambe le figlie. 5) Porsi a carico del sig. C.XXXXXX Z.XXXXX un assegno di mantenimento di 400, 00 in favore di ciascuna delle figlie minori (e così complessivamente 800, 00 ) …...
…te presso la madre, onerando il genitore non convivente della corresponsione di congruo assegno di mantenimento a beneficio dei figli minori nella misura di 100 euro mensili"; Per le seguenti ragioni …...
…te presso la madre, onerando il genitore non convivente della corresponsione di congruo assegno di mantenimento a beneficio dei figli minori nella misura di 100 euro mensili"; Per le seguenti ragioni …...
…ento dell' assegno di mantenimento a favore del figlio L.XXXXXX, accertato che parte ricorrente aveva aderito alla proposta dichiarandosi disponibile ad aumentare l' assegno di mantenimento per il fig…...
…ndo quanto previsto dal Protocollo del Tribunale di Venezia del 20.09.2019. Quanto all' assegno di mantenimento reclamato dalla moglie, è pacifico che le condizioni per il sorgere del diritto al mante…...
…ella figlia minore, onerando il genitore non convivente della corresponsione di congruo assegno di mantenimento a favore della figlia minore nella misura di almeno 200 euro". Per le seguenti ragioni d…...
…se mediche urgenti non programmabili. 5) il signor R.XXX provvederà al versamento di un assegno di mantenimento per i figli nella misura di complessivi Euro 2.500, 00 ovvero 500, 00 Euro per ciascuno …...
…dre, fosse stabilita in corso di causa; di porre a carico del sig. B.X K.XXXXX A.XXX un assegno di mantenimento a favore del minore di 400, 00 mensili da corrispondere entro il 5 di ogni mese su c/c i…...