…degna con i due minori, oltre al 70% delle spese straordinarie, con rinuncia al proprio assegno di mantenimento; 5. all' udienza presidenziale del 10.12.2019, entrambe le parti venivano sentite in ord…...
…tiva che gli consenta di far fronte al predetto contributo; - rigettare la richiesta di assegno di mantenimento a favore del coniuge, come formulata dalla ricorrente; - con vittoria di competenze e sp…...
…; 4) in modifica dell' ordinanza presidenziale, onerare il sig. P.XXXXXXX S.XXXXX di un assegno di mantenimento di euro 250, 00 per ciascun figlio, da corrispondersi entro il giorno 28 di ogni mese e …...
…igli, oltre al 100% delle spese straordinarie e la determinazione in Euro 800, 00 dell' assegno di mantenimento in proprio favore; 4. all' udienza presidenziale del 5.12.2019 parte resistente non comp…...
…i data autorizzava i coniugi a vivere separati e determinava in euro 800, 00 mensili l' assegno di mantenimento a carico del marito, da incrementarsi a 1.500 euro mensili, rivalutabili annualmente, qu…...
…ne del proprio diritto di visita e per il rigetto della domanda di riconoscimento dell' assegno di mantenimento per il figlio e per la moglie, atteso il proprio attuale stato di disoccupazione, con sp…...
…le a titolo di mantenimento dei figli, oltre alla quantificazione in euro 600, 00 dell' assegno di mantenimento a proprio favore; 4. all' udienza presidenziale del 20.12.2018, autorizzati i coniugi a …...
…di 7 Sentenza n. 334/2022 pubbl. il 23/03/2022 RG n. 4777/2019 riduzione cospicua dell' assegno di mantenimento e poi, i Repert. lln ld23/03/2022 somma di denaro "una tantum " E la nuda proprietà dell…...
…va un ampio diritto di visita del padre; stabiliva inoltre a carico di quest' ultimo un assegno di mantenimento a favore dei figli di euro 260, 00 mensili per ciascun figlio, oltre al 50% delle spese …...
…al sig. R.XXXXXX con le figlie, quindi nulla dovrà più versare alla sig. A.XXXXXX quale assegno di mantenimento ordinario per le figlie. In quest' ultima ipotesi la madre starà con la figlia F.XXXXXX …...
