…e spese straordinarie. Nulla può invece riconoscersi ad E.XXXXXXXXXXX J.XXX a titolo di assegno di mantenimento ex art. 156 c.c., non avendo la stessa offerto prova alcuna della condizione reddituale …...
…5/2014 tempi fissi di permanenza con il padre; Disporre a carico del padre, a titolo di assegno di mantenimento in favore della moglie una somma mensile di 200, 00 e di 300, 00 quale contributo al man…...
…07/2021 ) , revocarsi l' obbligo del Concludente di corrispondere alla Signora R.XXX un assegno di mantenimento e statuirsi che la stessa non ha diritto a vedersi corrisposto alcun assegno divorzile i…...
…sa coniugale; riformare la sentenza qui impugnata ponendo a carico d.XXXXXXXXX B.XXX un assegno di mantenimento a favore dei figli nella misura non superiore a. 100, 00 a figlio o la diversa misura ri…...
…osì disposto: "elide l' obbligo di mantenimento disposto per la moglie e dispone che l' assegno di mantenimento già previsto in favore del figlio venga versato direttamente allo stesso". L' elisione d…...
…ento mensile di 200, 00, annualmente rivalutabili secondo gli indici Istat, a titolo di assegno di mantenimento della moglie. All' udienza del 05/12/2018, il ricorrente chiedeva la pronuncia della sep…...
…vizi Sociali; sotto il profilo economico ha chiesto disporsi a carico del resistente un assegno di mantenimento per i figli di 750 (pari ad 250 per ciascun figlio ) , oltre al 50% delle spese straordi…...
…vizi Sociali; sotto il profilo economico ha chiesto disporsi a carico del resistente un assegno di mantenimento per i figli di 750 (pari ad 250 per ciascun figlio ) , oltre al 50% delle spese straordi…...
…ripartizione al 50% delle spese straordinarie in favore di A.XX e A.XXXX e , infine, un assegno di mantenimento in proprio favore pari ad 200, 00 mensili. Si costituiva per la fase presidenziale il si…...
…moralmente la stessa e la figlia, minorenne all' epoca del suo allontanamento. 3. Sull' assegno di mantenimento a favore della figlia maggiorenne non autosufficiente. Ai sensi dell' art. 315 bis c.c.,…...