…niugale, sicché i "redditi adeguati"cui va rapportato, ai sensi dell' art. 156 c.c., l' assegno di mantenimento a favore del coniuge, in assenza della condizione ostativa dell' addebito, sono quelli n…...
…nimento della prole, oltre al 100% delle spese straordinarie; chiedeva, or m infine, un assegno di mantenimento in proprio favore pari a 800, 00 mensili or LU rivalutabili. Si costituiva il G.XXXXXXX,…...
…so dei figli ad minori ad entrambi i genitori, con collocamento presso la madre e dell' assegno di mantenimento (parti ad 400, 00) rivalutato in base agli Indici Istat, oltre al 50% delle spese straor…...
…unto di collocamento di L.XXXXXX (presso la residenza materna), frequentazioni paterne, assegno di mantenimento e spese straordinarie; quanto all' affidamento, disponeva l' affido esclusivo del minore…...
…nte concordate, come da protocollo del Tribunale di Bologna; - disporre la revoca dell' assegno di mantenimento in favore del figlio L.XXXXX T.XXXXX nato a Bologna il 27.02.1997 in quanto economicamen…...
…el 27.6.2016. Sussistono, peraltro, anche i presupposti per riconoscere alla P.XXXXX un assegno di mantenimento in proprio favore, che viene determinato in 200, 00 mensili, somma, annualmente rivaluta…...
…n. 181/2013 confermando il regime separativo, con la sola variazione della revoca dell' assegno di mantenimento in favore della B.XXXX, in ragione della convivenza more uxorio della donna con altro uo…...
…zia, oltre ai 2/3 delle spese straordinarie; infine, ha chiesto il riconoscimento di un assegno di mantenimento in suo favore di 900, 00 o nella diversa misura ritenuta di giustizia. Sentenza n. 1967/…...
… pregressi rapporti economici infunzione della separazione, gli arretrati relativi all' assegno di mantenimento e le spese straordinarie per la figlia minore Maria Grazia (nata a Bologna il 28.01.2012…...
… pregressi rapporti economici infunzione della separazione, gli arretrati relativi all' assegno di mantenimento e le spese straordinarie per la figlia minore M.XXXXXXXXXX (nata a Bologna il XXXXXXXXXX…...
