… stato di salute del ricorrente, riduceva in via provvisoria ed urgente la misura dell' assegno di mantenimento stabilito in sede di separazione in favore della resistente alla somma mensile di euro 4…...
…n favore della figlia pari a 500, 00, oltre al 50% delle spese straordinario, nonché un assegno di mantenimento a proprio favore pari ad 300, 00. Comparse le parti all' udienza presidenziale e fallito…...
…ni rassegnate in via principale, di voler confermare le statuizioni presidenziali sull' assegno di mantenimento dei figli. Con vittoria di spese ed onorari di lite nella misura che sarà ritenuta di gi…...
…rca 60, 00 mensili, riteneva di concludere per l' imposizione a carico del marito di un assegno di mantenimento di importo pari ad 50, 00 mensili -evidentemente inferiore a quanto precedentemente rich…...
…RG n. 5382/2018 Le spese straordinarie saranno corrisposte puntualmente unitamente all' assegno di mantenimento del mese successivo. La Sig. ra C.XXXXXXX si impegna ad esibire la documentazione relati…...
…no statuito che la moglie, Sig. ra B.XXXXXXXX F.XXXXXXX non ha titolo a percepire alcun assegno di mantenimento da parte del marito per le motivazioni contenute nei medesimi dispositivi e , conseguent…...
… minori alla madre, onerando il genitore non convivente della corresponsione di congruo assegno di mantenimento a beneficio del/dei figli minori nella misura di almeno 400 euro mensili N Z MOTIVI DI F…...
…valente presso la madre, onerando il genitore non convivente della corresponsione di un assegno di mantenimento a beneficio dei figli minori nella misura di almeno 500, 00 euro mensili. Sentenza n. 15…...
…XXX T.XXXXXX, giusta violazione degli obblighi di cui all' art. 143 c.c.. -Revocarsi l' assegno di mantenimento a carico del sig. R.XXXX E.XXXX e/o provvedere alla sua diminuzione nell' importo di giu…...
…e paterne, dell' accudimento dei minori in via prevalente e motivava la richiesta di un assegno di mantenimento in proprio favore sia sul tenore di vita agiato goduto in costanza di matrimonio, sia su…...
