…dinarie e l' assegnazione a proprio integrale vantaggio degli "assegni familiari" (ovvero dell' assegno unico e universale per i figli). Parte resistente ha chiesto dichiararsi cessata la materia del …...
…assegno di mantenimento ed il contributo divorzile riguardano sia il fondamento, sia i presupposti ed i criteri di commisurazione: infatti mentre Sentenza n. 1216/2023 pubbl. il 20/09/2023 l' assegno …...
… da consentirgli di sostenere l' adempimento dell' obbligazione. Contrariamente a quello divorzile, l' assegno di mantenimento a favore del coniuge separato presuppone la permanenza del vincolo coniug…...
…ata dalla giurisprudenza di legittimità l' orientamento per cui, contrariamente a quello divorzile, l' assegno di mantenimento a favore del coniuge separato presuppone la permanenza del vincolo coniug…...
… paterna. Venendo ora all' esame della domanda proposta da I.XXX L.XXX di previsione di un assegno divorzile da porre a carico di D.XXXXXXX C.XXXXXXX e , in subordine, dì disporre il pagamento di una …...
…ione delle conclusioni. sulla domanda di assegno divorzile Quanto alla domanda della ricorrente diretta al riconoscimento in suo favore di un assegno divorzile, deve rilevarsi che il resistente, per q…...
…al mantenimento deve essere previsto a favore dello stesso. In mancanza di domanda, nessun assegno divorzile deve essere previsto a favore di un coniuge e a carico dell' altro. Nulla sulle spese non a…...
…i istruzione, sportive, educative e ricreative; 3 ) porre a carico del signor J.XXX lon un assegno divorzile in favore della moglie, sig. ra J.XXX E.XXXXXXX, della somma mensile di euro 500, 00, da ri…...
…rito dalla difesa del convenuto, attesa la radicale differenza tra assegno di mantenimento in sede di separazione e assegno divorzile. L' obbligo di assistenza materiale tra coniugi, come evidenziato,…...
…icordare che la recente sentenza n. 11504/17, che ha inteso riscrivere la disciplina dell' assegno divorzile, non trova applicazione in caso di separazione (in questo senso, anche la difesa di D.XXXXX…...
