…rta di lavoro. Deduceva per contro che il B.XXX non aveva pagato in maniera regolare l' assegno di mantenimento per la moglie e per il minore F.XXXXXX, previsto per complessivi 700 euro e chiedeva qui…...
…o la madre e disporre a carico del genitore non convivente la corresponsione di congruo assegno di mantenimento a beneficio dei figli minori nella misura di almeno 900 euro mensili". MOTIVI IN FATTO E…...
…si riterrà equa e giusta, l' assegno divorzile (rivalutabile annualmente) che l' ex-marito dovrà versare mensilmente all' ex-moglie quale contributo al di lei mantenimento CONCLUSIONI DEL P.M.: accogl…...
…e il sig. F.XXXXX corrisponda alla sig. ra Z.XXXXXXXX, quale contributo per il mantenimento del figlio A.XXXX, un assegno mensile di Euro 250, 00 (duecentocinquanta/00 ) , che dovrà essere versato in …...
…tente debba partecipare al mantenimento di G.XXXX non solo in forma diretta quando presso di sé, ma anche versando alla madre convivente, un assegno mensile di mantenimento ordinario pari ad euro 350,…...
…ssato a favore di C.XXXXXX un contributo ordinario di mantenimento a carico del padre pari ad. 260, 00 (euro duecentosessanta/00) mensili, assegno da rivalutarsi annualmente in base agli indici Istat,…...
…edeva quindi che non fosse previsto alcun assegno divorzile in favore della moglie e fosse posto a carico della moglie A.XXXXXX un contributo al mantenimento della figlia di 100, 00, oltre al 50% dell…...
… la separazione con addebito al convenuto, condannandolo a corrispondere alla moglie un assegno di mantenimento di 400 euro mensili e a restituirle la somma di euro 160.000. Si costituiva il resistent…...
…a concluso con il raggiungimento di conclusioni congiunte fra le parti, con la previsione di un assegno di 300 euro mensili a favore della moglie in capo al marito e dell' impegno a versarle inoltre l…...
…; che attualmente lo stesso lavora in modo stabile, ha una casa e versa regolarmente l' assegno di mantenimento per i suoi tre figli. Nel corso dell' esame lo S.XXXXXXX, ha mostrato di comprendere le …...