…luglio 2011, CON CONSEGUENTE CONDANNA del Ministero dell' Istruzione a pagare al ricorrente con assegno ad personam, l' aumento retributivo relativo al passaggio dal gradone contrattuale "0-2"al grado…...
… personale scolastico, l' art. 2 del c.c.n.l. del 4 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; Sente…...
…n si discute in merito alla legittimità di riconoscere ai lavoratori a tempo indeterminato il mantenimento di un più favorevole trattamento economico; al contrario, ciò che è sotto esame è proprio la …...
…dicarsi a favore delle ricorrenti il diritto al mantenimento dell' assegno ad personam previsto per gli ex lettori dalla L. 240/10. Invero, tale assegno ad personam è finalizzato alla conservazione de…...
…Per chiarezza espositiva giova premettere che la domanda comunque volta al riconoscimento del mantenimento della retribuzione già percepita dall' ente di provenienza deve ritenersi implicitamente rico…...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
… personale scolastico, l' art. 2 del c.c.n.l. del 4 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
…ione stradale; e) che qualunque altra sanzione conservativa avrebbe comportato per il D.XX il mantenimento del posto di lavoro (che non avrebbe potuto essere, medio tempore, ricoperto da altri, se non…...
…enza n. 11/2022 pubbl. il 20/01/2022 RG n. 255/2021 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
