…luglio 2011, CON CONSEGUENTE CONDANNA del Ministero dell' Istruzione a pagare al ricorrente con assegno ad personam, l' aumento retributivo relativo al passaggio dal gradone contrattuale "0-2"al grado…...
… per tutto il personale secondo il CCNL individuato; 3. XXX riassorbibilità dell' assegno ad personam; 4. Mantenimento degli accordi sindacali già in essere (reperibilità, bollini per esumazioni/estum…...
… personale scolastico, l' art. 2 del c.c.n.l. del 4 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
… agli assunti antecedentemente al 31 dicembre 1996 un diritto ormai definitivo e acquisito al mantenimento della voce retributiva Partecipazione agli Utili, da disciplinare, però, nei suoi contenuti, …...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; Sente…...
…n si discute in merito alla legittimità di riconoscere ai lavoratori a tempo indeterminato il mantenimento di un più favorevole trattamento economico; al contrario, ciò che è sotto esame è proprio la …...
…dicarsi a favore delle ricorrenti il diritto al mantenimento dell' assegno ad personam previsto per gli ex lettori dalla L. 240/10. Invero, tale assegno ad personam è finalizzato alla conservazione de…...
…Per chiarezza espositiva giova premettere che la domanda comunque volta al riconoscimento del mantenimento della retribuzione già percepita dall' ente di provenienza deve ritenersi implicitamente rico…...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
… personale scolastico, l' art. 2 del c.c.n.l. del 4 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
