…minato, nell' anno di prova ed a seguito dell' immissione in ruolo, tenuto, altresì conto dell' assegno ad personam per l' ex fascia da 3 a 8 anni; - che, infine, la prof. R.XXXX sosteneva che, a caus…...
…a Suprema Corte ha stabilito che l' art. 2 del c.c.n.l. 4.8.2011 nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento ad personam, fino al conseguimento della nuova Pa…...
…tolo di "assegno personale non assorbibile"un importo di valore annuo pari al 72% dell' importo di cui al punto n. 1 "EX P. U accordo 29.9.2021"liquidato nel mese di maggio 2022. Tale Assegno verrà er…...
…eguentemente alla spettanza dell' assegno ad personam riassorbibile e all' effettuazione di tale transito, senza soluzione di continuità, con conseguente mantenimento di tutti i diritti maturati. Affe…...
…ffetto la ricorrente in servizio; in ogni caso, accertare la sussistenza dei presupposti per l' assegno alimentare di cui al DPR 3/1957 e , conseguentemente, ordinarne alla resistente il pagamento a d…...
…ffetto il ricorrente in servizio; in ogni caso, accertare la sussistenza dei presupposti per l' assegno alimentare di cui al DPR 3/1957 e , conseguentemente, ordinarne alla resistente il pagamento a d…...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
…o indeterminato; solo a questi, infatti, è riconosciuto il diritto di continuare a fruire, come assegno ad personam, della fascia stipendiale 3-8. L' art. 2 del CCNL recita, infatti: "1. Le posizioni …...
…di cui al presente atto, che il signor N.XXXX F.X ha diritto a decorrere dal 1.01.2017 al mantenimento assegno personale non riassorbibile di 1 , 06 o altro importo maggiore o minore ritenuto di giust…...
… gli obiettivi della direttiva 1999/70 e dell' accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato - sentenza Gavieiro e Igl…...