…a Suprema Corte ha stabilito che l' art. 2 del c.c.n.l. 4.8.2011 nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento ad personam, fino al conseguimento della nuova Pa…...
…rvizio al primo settembre del 2010, con conseguente riconoscimento del diritto a percepire, con assegno ad personam , l' aumento retributivo relativo al passaggio dal g radone contrattuale " 0 2 " al …...
…o indeterminato; solo a questi, infatti, è riconosciuto il diritto di continuare a fruire, come assegno ad personam, della fascia stipendiale 3-8. L' art. 2 del CCNL recita, infatti: "1. Le posizioni …...
…era punteggio è servizio che deve essere regolarmente prestato e retribuito. La parità non è un assegno in bianco firmato dall' amministrazione regionale, ma una attestazione specifica che viene ricon…...
…o indeterminato; solo a questi, infatti, è riconosciuto il diritto di continuare a fruire, come assegno ad personam, della fascia stipendiale 3-8. L' art. 2 del CCNL recita, infatti: "1. Le posizioni …...
…luglio 2011, con conseguente condanna del Ministero dell' Istruzione a pagare al ricorrente con assegno ad personam, l' aumento Sentenza n. 191/2022 pubbl. il 14/01/2023 RG n. 338/2020 retributivo rel…...
…luglio 2011, CON CONSEGUENTE CONDANNA del Ministero dell' Istruzione a pagare al ricorrente con assegno ad personam, l' aumento retributivo relativo al passaggio dal gradone contrattuale "0-2"al grado…...
…3 (C.XXXXX) oppure di riconoscere, rispetto all' inquadramento nella posizione economica F1, un assegno ad personam per le residue differenze retributive spettanti, con condanna a pagare loro le somme…...
…va 1999/70 sia l' accordo quadro, il ricorso ad un siffatto criterio renderebbe permanente il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato". Quindi, alla luce del d…...
…, pari alla retribuzione dell' analogo personale in servizio nelle scuole metropolitane e da un assegno di sede aggiuntivo, rapportato alla durata del contratto stipulato, individuato in una quota per…...
