…era punteggio è servizio che deve essere regolarmente prestato e retribuito. La parità non è un assegno in bianco firmato dall' amministrazione regionale, ma una attestazione specifica che viene ricon…...
…va 1999/70 sia l' accordo quadro, il ricorso ad un siffatto criterio renderebbe permanente il mantenimento di una situazione svan taggiosa per i lavoratori a tempo determinato.... un' indennità per an…...
… personale scolastico, l' art. 2 del c.c.n.l. del 4 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
… personale scolastico, l' art. 2 del c.c.n.l. del 4 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
…enza n. 11/2022 pubbl. il 20/01/2022 RG n. 255/2021 agosto 2011, nella parte in cui limita il mantenimento del maggior valore stipendiale in godimento "ad personam", fino al conseguimento della nuova …...
…ratto e/o da specifiche disposizioni di legge. 2. Al personale, ove spettante, è corrisposto l' assegno per il nucleo familiare ai sensi della legge 13 maggio 1988, n.153 e successive modificazioni. 3…...
…va 1999/70 sia l' accordo quadro, il ricorso ad un siffatto criterio renderebbe permanente il mantenimento di una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato". Quindi, alla luce del d…...
…n pattuizioni inique e vessatorie (M.X ha "mascherato"sotto forma di corrispettivo del patto un assegno ad personam che alla parte ricorrente già spettava per merito e per coerenza con le mansioni di …...
…n pattuizioni inique e vessatorie (MPS ha "mascherato"sotto forma di corrispettivo del patto un assegno ad personam che alla parte ricorrente già spettava per merito e per coerenza con le mansioni di …...
…n pattuizioni inique e vessatorie (M.X ha "mascherato"sotto forma di corrispettivo del patto un assegno ad personam che alla Sentenza n. 190/2018 pubbl. il 15/11/2018 RG n. 240/2017 parte ricorrente g…...
