…rio entro il giorno 10 di ogni mese, la somma complessiva di 1.000, 00 (mille ) , quale assegno di mantenimento in favore della stessa, da rivalutarsi annualmente secondo gli indici Istat dal mese di …...
…rio entro il giorno 10 di ogni mese, la somma complessiva di 1.000, 00 (mille ) , quale assegno di mantenimento in favore della stessa, da rivalutarsi annualmente secondo gli indici Istat dal mese di …...
…t. 156 c.c., che non prevede tale assegnazione in sostituzione o quale componente dell' assegno di mantenimento (Cass. civ. n. 6079/07): nella presente sede il Tribunale si limiterà, pertanto, a prend…...
…x art. 4 l. div., sulle questioni economiche (riconoscimento alla ricorrente di un assegno per il di lei mantenimento e per quello della figlia della coppia, A.XXXXX, oggi maggiorenne). Così delimitat…...
… prevedere l' obbligo in capo al sig. B.XXXXXXXXX di contribuire al mantenimento della moglie, mediante riconoscimento di un assegno a suo favore pari ad euro 2.500, 00 ovvero nella diversa misura che…...
…a sentenza a margine del suddetto atto; b) ordinare che l' ing. P.XXX R.XXXXX contribuisca al mantenimento ordinario dei figli L.XX e A.XXX R.XXXXX corrispondendo alla dott. ssa S.XXXXX C.XXXXXX l' im…...
…XX. Egli chiedeva venisse dichiarata la cessazione dell' obbligo di versare a titolo di mantenimento l' assegno mensile di euro 1.100, 00, posto in capo a sé ed a favore della coniuge in virtù di conv…...
…e spese straordinarie come da protocollo del Tribunale di Venezia. 5. Nulla a titolo di assegno di mantenimento per la moglie. 6. Compensi professionali e spese generali interamente rifuse secondo la …...
…ni mese a decorrere dal mese di aprile 2022 un assegno di divorzio di euro 2.300 mensili un assegno di euro 500 mensili, quale concorso nel mantenimento di G.XXXXXX, maggiorenne e non economicamente a…...
…perativa InTime e qualora tale rapporto di lavoro fosse venuto a mancare, a versarle un assegno di mantenimento onde pareggiare quanto da lei percepito in base all' ultimo CUD (teste L.XXXXXX D.XXXXX,…...