… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
… per tutto il personale secondo il CCNL individuato; 3. XXX riassorbibilità dell' assegno ad personam; 4. Mantenimento degli accordi sindacali già in essere (reperibilità, bollini per esumazioni/estum…...
…tierato e liv. A1 del CCNL Dipendenti da Proprietari di Fabbricati (Portieri) (docc. 7 e 8) e mantenimento del superminimo Sentenza n. 2206/2022 pubbl. il 27/10/2022 RG n. 2225/2022 mensile di euro 11…...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; Sente…...
…a decurtare l' assegno ad personam della quota relativa al terzo elemento aziendale, del quale non era stato concordato il mantenimento, mentre era stata conservata la quota di assegno relativa all' a…...
…n si discute in merito alla legittimità di riconoscere ai lavoratori a tempo indeterminato il mantenimento di un più favorevole trattamento economico; al contrario, ciò che è sotto esame è proprio la …...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
…n si discute in merito alla legittimità di riconoscere ai lavoratori a tempo indeterminato il mantenimento di un più favorevole trattamento economico; al contrario, ciò che è sotto esame è proprio la …...
…stando a carico del lavoratore l' onere di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento" (Cass. civ., sez.lav., 17 ottobre 2018 n.26017…...
… cui non era ravvisabile neppure una valida motivazione per relationem. Lamenta quindi che il mantenimento della voce "conto futuro aumento"si basa su un' errata interpretazione della disciplina contr…...
