…li stessi nella casa ex familiare, costituente ancora loro centro primario di interessi ed il mantenimento, ordinario e straordinario della prole assunto integralmente a carico del ricorrente, assegna…...
…riferimento alla sussistenza delle condizioni per il riconoscimento in suo favore di un assegno di mantenimento. Il Presidente, soccorrendone i presupposti, nominava l' avv. to L.XXXXX quale difensore…...
…ppi processuali, si sostanzia negli assetti economici tra le parti ed in particolare circa il mantenimento della minore, la ripartizione degli oneri del canone restitutorio del mutuo ipotecario cointe…...
…on ancora autosufficiente; si prevede che il sig. S.XXX A.XX versi a titolo di contributo nel mantenimento, ordinario e straordinario, del figlio maggiorenne R.XX, l' importo di euro 400, 00 mensili d…...
…to della raggiunta autosufficienza del figlio M.XXXXXX; il riconoscimento di un assegno per contributo nel mantenimento ordinario di L.XXXXX di euro 300, 00 da versare in forma tracciabile e mensilmen…...
… ed indiziaria, la necessità di adottare una regolamentazione dell' affido della minore e del mantenimento della prole diverso da quanto concertato tra le parti in sede di separazione. Permangono, inf…...
… entrambi i genitori, con collocazione prevalente presso la madre, prevedendo un assegno di contributo nel mantenimento della figlia, a carico del padre, pari ad euro 500 mensili, oltre al 50% delle s…...
…lla casa ex familiare, nella sussistenza dell' onere di mantenimento a carico del ricorrente e nella sussistenza dei presupposti per un assegno divorzile in favore della resistente. Circa la condizion…...
…o di mantenimento ordinario del figliolo l' importo di euro 400, 00 mensili oltre al 50% delle spese straordinarie come da protocollo in vigore presso il Tribunale di Pordenone. Il nuovo assegno sarà …...
…ità dei coniugi, l' impegno in capo al sig. C.XXX per il mantenimento del figlio avuto dalla nuova compagna, gli effetti fiscali dell' assegno divorzile, positivi per il ricorrente e penalizzanti per …...
