…eso che al proprio mantenimento provvedono con i proventi della propria attività professionale e che non sussistono nel caso di specie i presupposti per il riconoscimento di assegno divorzile di cui a…...
…de atto che i ricorrenti hanno rinunciato, reciprocamente, ad ogni contributo e ad ogni assegno di mantenimento l' uno nei confronti dell' altro; - prende atto inoltre che in base all' accordo tra le …...
…vedeva un minimo contributo materno (di 80, 00 mensili) per il mantenimento del figlio, all' epoca convivente con il padre, e un assegno maritale in favore della M.XXXXX di 2.000, 00 mensili, emolumen…...
…a di assegno di mantenimento per le figlie. Le parti hanno due figlie entrambe pacificamente non autosufficienti dal punto di vista economico in quanto minorenni. La ricorrente domanda un assegno di 3…...
…titolo di contributo paterno per il mantenimento della figlia, oltre al 50% delle spese straordinarie; chiedeva, infine, per sé un assegno maritale di mantenimento pari a 500, 00 mensili rivalutabili.…...
…n. 2835/2010 del Tribunale di Bologna, che aveva riconosciuto in favore della G.XXXX un assegno di mantenimento di 1.500, 00 mensili. Dato atto della perdurante indipendenza economica del figlio E.XXX…...
…nte l' indirizzo delle località di vacanza dove soggiorneranno con i figli. III - Sull' assegno di mantenimento ordinario. In ragione delle esigenze personali e scolastiche di G.XXXXXX e L.XXX ed esse…...
…essuna somma è dovuta dall' una parte all' altra a titolo di contributo al reciproco mantenimento ovvero di assegno divorzile essendo entrambi autosufficienti; - le spese della presente procedura sono…...
…nazione in 600, 00 mensili del contributo paterno al mantenimento ordinario della minore, oltre al 70% delle spese straordinarie, nonché un assegno di 200, 00 a titolo di emolumento divorzile. Con ord…...
… presso la madre, regolamentazione del proprio diritto di visita e determinazione dell' assegno di mantenimento per la prole in complessive 900, 00 mensili, oltre al 50% delle spese straordinarie. Si …...
