… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
… per tutto il personale secondo il CCNL individuato; 3. XXX riassorbibilità dell' assegno ad personam; 4. Mantenimento degli accordi sindacali già in essere (reperibilità, bollini per esumazioni/estum…...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; Sente…...
… svolgere nell' ambito delle pulizie ; - che la Società ha completamente omesso ogni forma di mantenimento delle condizioni igieniche degli indumenti indossati durante la prestazione lavorativa; - che…...
…orbimento di un premio (così come di un Sentenza n. 72/2022 pubbl. il 01/04/2022 RG n. 169/2021 assegno ad personam) deve trovare la fonte in un accordo scritto tra le parti, assente nella fattispecie…...
…ritto al mantenimento del medesimo trattamento retributivo percepito alle dipendenze dell' azienda cessante (ivi comprese quindi le voci retributive accessorie del superminimo e dell' assegno ad perso…...
…di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento. Ritiene tuttavia che l' assegno ad personam, quale quota aggiuntiva dello stipendio, d…...
…uto diritto - ai sensi dell' art. 4 C.XXXXXX multiservizi e comunque dell' art. 2112 c.c. -al mantenimento del superminimo riconosciutole da M.XXXXXXXXX. La società opponente ha negato la sussistenza …...
…stando a carico del lavoratore l' onere di provare la sussistenza del titolo che autorizza il mantenimento del superminimo, escludendone l' assorbimento" (Cass. civ., sez.lav., 17 ottobre 2018 n.26017…...
…in casi analoghi- ha ritenuto che il diritto all' erogazione dell' assegno ad personam fosse condizionato all' effettivo mantenimento, da parte dei lavoratori, delle mansioni in materia di formazione …...
