…liquota prevista per il personale dipendente, provvedeva alla copertura del personale per le assicurazioni contro gli infortuni, per l' invalidità, vecchiaia Sentenza n. 365/2022 pubbl. il 11/10/2022 …...
…liquota prevista per il personale dipendente, provvedeva alla copertura del personale per le assicurazioni contro gli infortuni, per l' invalidità, vecchiaia e superstiti, contro le malattie e per la …...
…ufficio acquisti e si occupava quindi dell' acquisto dei materiali, dei relativi contratti e assicurazioni. Era l' unico addetto a tale attività e quindi curava gli acquisti di tutte le società operan…...
…ecifica normativa, come modificata dalla stessa legge di riforma. Per il finanziamento delle assicurazioni ASpI e mini ASpI, la L. n. 92 del 2012 dispone l' obbligo di versamento delle seguenti contri…...
…ce rappresentando di avere contratto due polizze di assicurazione professionale con Generali Assicurazioni spa. In tale occasione la difesa di parte convenuta ha rappresentato di avere intrapreso un s…...
…lesso sull' esito di questo giudizio. 32. L' eccezione di cui all' art. 145 del codice delle assicurazioni deve, quindi, essere respinta, in quanto spiegata dalla difesa della compagnia in termini mar…...
…liquota prevista per il personale dipendente, provvedeva alla copertura del personale per le assicurazioni contro gli infortuni, per l' invalidità, vecchiaia e superstiti, contro le malattie e per la …...
…liquota prevista per il personale dipendente, provvedeva alla copertura del personale per le assicurazioni contro gli infortuni, per l' invalidità, vecchiaia e superstiti, contro le malattie e per la …...
…, dell' Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) e dell' Istituto nazionale per le assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro (INAIL ) , o di altre forme previdenziali sostitutive o esclu…...
…ndo essa a rapporti tra società. 1.5.2. Autorizzata la chiamata, si è costituita in giudizio Assicurazioni Generali. 1.6. Nel separato giudizio R.G. n. 137/2016 Tlnail ha convenuto in giudizio E.XXXXX…...