…nnità di maternità (cfr. art. 28 e 29 d.lgs. n. 151/2001). Sentenza n. 533/2021 pubbl. il 16/12/2021 RG n. 960/2020 Non si versa, pertanto, in una ipotesi di discriminazione per ragioni di sesso, ment…...
…mento, nonché l' ordine di porre in essere un atto o un comportamento che produca effetto pregiudizievole discriminando le lavoratrici o I lavoratori in ragione del loro sesso e , comunque, il trattam…...
…ongedo rispetto a criteri che, come quelli per il computo dell' indennità di malattia, comportano un' attribuzione parziale di alcune voci retributive; 17. ciò risulta anche conforme agli indirizzi co…...
…a maternità potrebbe essere equiparata ad una condizione o ad una circostanza foriera dell' attribuzione di un corrispettivo tendenzialmente relazionato ad un istituto tipico del trattamento economico…...
…di Giustizia risulta chiaramente che qualsiasi trattamento sfavorevole nei confronti delle donne in relazione alla gravidanza o alla maternità costituisce una discriminazione diretta fondata sul sesso…...
… dell' indennità di malattia, comportano un' attribuzione parziale di alcune voci retributive (Cass. 27552 cit.). L' accoglimento dell' interpretazione descritta, infatti, consente di assicurare alla …...
…ttamento economico non è da correlare al sesso dell' appellata, bensì in relazione all' individuazione della base imponibile per il calcolo dell' indennità di maternità, applicandosi la stessa normati…...
… ad accertare una condotta discriminatoria fondata sul sesso. Secondo l' appellante, inoltre, "nessuna discriminazione è ravvisabile nel caso di specie né la presente azione può qualificarsi come anti…...
…he ha ritenuto discriminatori i criteri di computo addottati dall' Istituto, affermando che l' elemento generatore della presunta discriminazione non è il sesso delle lavoratrici bensì la base imponib…...
…ta ipotesi di applicazione illegittima della normativa, ciò non può palesare un comportamento discriminatorio in quanto tale trattamento economico non trova la sua ragione in base al sesso bensì nell'…...
