… conferma di come il rapporto lavorativo fosse influenzato da quello familiare. Secondo la convenuta risulta provata la soppressione dell' unico posto di lavoro subordinato e l' attribuzione all' ing …...
…tti discriminatori la quale tuttavia, nel caso di specie, poteva attuarsi unicamente mediante riparazione economica, con l' attribuzione di una somma di denaro corrispondente alla differenza fra il tr…...
… tramite l' attribuzione di carichi di lavoro gravosi ed insostenibili. Per quanto riguarda il mobbing, osserva il Giudice come, secondo consolidata interpretazione della giurisprudenza di legittimità…...
…ttispecie concreta, poteva attuarsi unicamente mediante riparazione economica, con l' attribuzione di una somma di denaro corrispondente alla differenza fra il trattamento erogato e quello correttamen…...
…protette. Puntualizza che si tratta di soluzione mai prospettata dall' azienda. Il comma 3 dello stesso art. 2103 c.c. prevede che, ove necessario, l' attribuzione delle nuove mansioni sia accompagnat…...
…protette. Puntualizza che si tratta di soluzione mai prospettata tale soluzione. Il comma 3 dello stesso art. 2103 c.c. prevede che, ove necessario, l' attribuzione delle nuove mansioni sia accompagna…...
…; inoltre, il conferimento di una posizione organizzativa non comporta l' inquadramento in una nuova categoria contrattuale ma unicamente l' attribuzione di una posizione di responsabilità, con correl…...
…i Diritti fondamentali dell' Unione Europea ("1. vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l' origine etnica o sociale, le caratt…...
…otato di "gravità") , la presunzione dell' esistenza di atti, patti o comportamenti discriminatori in ragione del sesso. 5. L' appello è soltanto in parte fondato, limitatamente alla domanda di risarc…...
…e dell' esistenza di atti, patti o comportamenti discriminatori in ragione del sesso, spetta al convenuto l' onere della prova sull' insussistenza della discriminazione". La Corte di Cassazione con se…...
