…tecipazione personale al lavoro aziendale con carattere di abitualità e prevalenza ex art. 1 lett. d) L. n. 1397/60; 4) per un mero errore materiale nella dichiarazione dei redditi aveva indicato l' a…...
…tecipazione personale al lavoro aziendale con carattere di abitualità e prevalenza ex art. 1 lett. d) L. n. 1397/60: l' attività commerciale nella società era inesistente poiché la sola riscossione de…...
… in presenza di un titolo giudiziale divenuto definitivo" (Cass. civ., SS. UU., n. 23397/16). La Corte di legittimità ha così composto un contrasto sulla durata del termine di prescrizione del credito…...
…ermini per la costituzione in giudizio; d) gli uffici competenti trasmettono alle commissioni tributarie, ai tribunali e alle corti di appello nonché alla Corte di cassazione, entro il 15 luglio 2012,…...
…ermini per la costituzione in giudizio; d) gli uffici competenti trasmettono alle commissioni tributarie, ai tribunali e alle corti di appello nonché alla Corte di cassazione, entro il 15 luglio 2012,…...
…le ragioni che danno luogo alla riorganizzazione integrante il giustificato motivo oggettivo, la Corte di legittimità ha affermato che: "In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo dete…...
… e non quella da lei invocata di cui all' art. 1 e seguenti D. l. vo n. 368/01. A tale proposito deve infatti rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente …...
…e non quella da lei invocata di cui all' art. 1 e seguenti D. l. vo n. 368/01. A tale proposito deve infatti rilevar si che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente …...
… e non quella da lei invocata di cui all' art. 1 e seguenti D. l. vo n. 368/01. A tale proposito deve infatti rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente …...
… e non quella da lei invocata di cui all' art. 1 e seguenti D. l. vo n. 368/01. A tale proposito deve infatti rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente …...