…uta decadenza dall' azione per inosservanza dei termini previsti dagli articoli 32 comma 3 lettera d) legge 183/2010. Il Ministero osserva infatti che erano inutilmente decorsi i termini previsti dall…...
…; per l' effetto, condannarsi altresì la medesima convenuta amministrazione ad adeguare per quanto d' occorrenza di trattamento economico accessorio (componente relativa al trattamento di risultato) d…...
…e avv. S.XXXXXX G.XXXXXX Sentenza n. 523/2017 pubbl. il 12/10/2017 RG n. XXXXXXXXX IL P.XXX VENETO D. P.XXXXXXX G.XXXX & C. SRL (C.F. XXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv. B.XX A.XXXX e dell' avv…...
…10.10.2017 Causa n. 2321 2014 Sono comparsi l' avv. S.XXXX C.XXXXXXX D. P.XXX per la parte ricorrente in opposizione; l' avv. E.XXX F.XXXXXXXX per l' ente convenuto opposto (già DTL, ora ITL). Il giud…...
…7. I contratti venivano giustificati "per ragioni di carattere organizzativo relativi alla lettera d) del C.XXXXXX ministeri per la temporanea copertura di posti relativi e profili professionali non f…...
…iamento o comunque accertarne l' illegittimità per violazione delle leggi 108/90, 604/66 e 300/70; d) per l' effetto, ordinare a P.XXXX Società Cooperativa, in persona del legale rappresentante pro te…...
…la nota sulla motivazione sintetica dei provvedimenti civili, a firma del Primo Presidente della Corte di Cassazione emessa in data 14.9.2016. Il ricorso è fondato e può trovare accoglimento con rifer…...
…termine il contratto veniva convertito in contratto a tempo indeterminato part-time con incremento d' orario al 79, 50%; - di aver risposto alle direttive del dott. C.XXX B.XXXXX (quadro aziendale con…...
…la nota sulla motivazione sintetica dei provvedimenti civili, a firma del Primo Presidente della Corte di Cassazione emessa in data 14.9.2016. D.X sono le questioni su cui si incentra il ricorso: 1) i…...
…la nota sulla motivazione sintetica dei provvedimenti civili, a firma del Primo Presidente della Corte di Cassazione emessa in data 14.9.2016. Dopo l' estinzione del processo dichiarata tra la T.XXXXX…...