…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LLI LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Giancarlo GIROLAMI PRESIDENTE Dott. Rita Mancuso CONSIGLIERE Rel Dott. Michele MILAN…...
…tamento economico e normativo, relativamente al lavoratore; 2) art. 6, comma 2 D. Lgs. 297/2002 (id est art. 4bis co. 2 d. lvo. 181/00): per non aver consegnato al lavoratore, all' atto dell' assunzio…...
…parte della E.XXXXXX S.XXX tanto che gli stessi moduli di attestazione della attività ai sensi del D. Lgs. 144/2008 venivano compilati e sottoscritti dalla committente e non dalla appaltatrice e che i…...
… 1) difetto di specificità della contestazione Secondo il consolidato orientamento della Suprema Corte (ex multis, di recente, Cass. 8.4.2016, n. 6898; Cass. 13.8.2012, n. 14451; Cass. 30.12.2009, n. …...
… contratto di lavoro in caso di trasferimento d' azienda e la somministrazione di lavoro irregolare. E' vero che nella giurisprudenza della Suprema Corte si fronteggia altro orientamento (Cass. 27.3.2…...
…ella sanzione adottata (Cass. 144/2008 ha così statuito con mirabile chiarezza: "Esattamente la Corte d' appello ha ritenuto che la discrezionalità del datore di lavoro nel graduare la sanzione discip…...
…chiedere solo il requisito della diffusione del sindacato sul territorio nazionale"e anche dalla Corte Costituzionale che nella sentenza dd. 24.3.1988 n. 334 (pubbl. in F.I. 1988, 1774) ha affermato c…...
…ettivi scritti difensivi. Queste sono le otto contestazioni disciplinari poste dalla C.XXX S.p.a. (d' ora in poi: C.XXX) a fondamento del licenziamento: 1. con contestazione n. 68 del 20.6.2013 veniva…...
… lavoratore oltre alla indennità risarcitoria ex lege. Con l' opposizione 14.9.15 la C.XXX S.p.a. (d' ora in poi : C.XXX) si duole in primo luogo che l' ordinanza avesse reputato erroneamente "tardiva…...
…petto alle domande rivoltele dal sindacato; 6) il 22/12/12 aveva ricevuto lettera di contestazione d' infrazione disciplinare da parte della direzione sanitaria in merito a un giorno di presenza all' …...
