…el TFR, va altresì rilevato come la Suprema Corte di Cassazione - a modifica del proprio precedente orientamento - abbia chiarito che "in caso di cessione d' azienda assoggettata al regime di cui all'…...
…XX REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai Signori Magistrati : dott. Stefano Brusati - Presidente dott. Carlo Coco …...
…ZA N "(038/17 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai Signori Magistrati: dott. Stefano Brusati - Presidente dott. C…...
…termine il contratto veniva convertito in contratto a tempo indeterminato part-time con incremento d' orario al 79, 50%; - di aver risposto alle direttive del dott. C.XXX B.XXXXX (quadro aziendale con…...
… contratto di lavoro in caso di trasferimento d' azienda e la somministrazione di lavoro irregolare. E' vero che nella giurisprudenza della Suprema Corte si fronteggia altro orientamento (Cass. 27.3.2…...
…azione del combinato disposto dell' art. 22 comma 2 del D.lgs. 276/2003 e dell' art. 1 comma 1 del D. lgs 368/2001 ovvero per insussistenza, inesistenza o difetto di temporaneità di tali esigenze. Acc…...
…to al ricorso. Tanto premesso, rilevato altresì che in data 7.4.2016 vi era stato un trasferimento d' azienda dalla snc alla M.XXXXX società a responsabilità semplificata, rassegnava le conclusioni so…...
… e non quella da lei invocata di cui all' art. 1 e seguenti D. l. vo n. 368/01. A tale proposito deve infatti rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente …...
…gran risparmio"per gli importi ivi indicati dopo aver sviluppato compiutamente i relativi progetti d' arredo per conto di G.XXXXXXXXX S.r.l., contratti poi sfociati nella stipula dei contratti definit…...
…e continuità della prestazione lavorativa e, soprattutto, vincolo di subordinazione del prestatore d' opera al potere disciplinare, direttivo ed organizzativo del datore di lavoro. Nel periodo oggetto…...
