…VE CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 20.12.2018 le parti hanno concluso come da verbale d' udienza. Sentenza n. 256/2018 pubbl. il 27/12/2018 RG n. 1285/2015 MOTIVI DELLA DECISIONE Con rico…...
…E CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 20.12.2018, le parti hanno concluso come da verbale d' udienza. Sentenza n. 255/2018 pubbl. il 27/12/2018 RG n. 1287/2015 MOTIVI DELLA DECISIONE Con rico…...
…nte. La scrivente, letto l' elaborato peritale e sentite le parti, convocava il consulente tecnico d' ufficio all' udienza del 13.06.2018 per avere chiarimenti in ordine al parametro retributivo utili…...
…2, 00. Tanto premesso in punto di fatto, il Sig. T.XXXX M.XXXXX, tutt' oggi inquadrato nel livello D., impiegato, del CCNL Chimici, attraverso lo spiegato ricorso chiedeva che gli fosse riconosciuto i…...
…e di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del d. l. va n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui a…...
…n corrisposti) in virtù del pieno riconoscimento dell' anzianità professionale anche per i servizi d ' insegnamento prestati con contratti a tempo determinato di almeno 180 giorni per ciascun anno opp…...
…per un posto di assistente amministrativo, sottoscriveva con SEP contratti di lavoro a prestazione d' opera per gli anni scolastici 2013/2014, 2014/2015 e 2015/2016, con trattamento economico annuo pa…...
…l ricorso, l' accoglimento delle seguenti conclusioni: "Previa revoca del precedente provvedimento d' urgenza, accertare che i dipendenti F.XXXXXXXX, L.XXXXXX, T.XXXXX e V.XXXXX, sono inquadrati nel p…...
…2010, n. 138, nella parte in cui prevede che per il personale assunto con contratto di prestazione d' opera "la retribuzione spettante, commisurata alla prestazione dovuta, è determinata su proposta d…...
… n. 408/2016 TRIBUNALE DI PARMA - Sezione Lavoro - Nella causa n. 408/2016 R.G. r.s.J.26 4$ Cron...d.' ? 2^".... controversia promossa da P.XXXXX V.XXXXXXX e S.XXXX S.XXXX con gli Avv. ti M.XXXX W.XXX…...
