… e che a suo dire giustificherebbero il conferimento del trattamento retributivo come coordinatore d' ufficio parametro 205, anziché di specialista tecnico/amministrativo parametro 193. In particolare…...
…o o peculiare delle cooperative di lavoro. Sottolineava che il Tribunale di Trieste, prima e la Corte d' Appello, poi avevano precisato che era necessario effettuare un accertamento concreto dell' eff…...
…' importo di cui si chiedeva il pagamento. Sottolineava che il Tribunale di Trieste, prima e la Corte d' Appello, poi avevano precisato che era necessario effettuare un accertamento concreto dell' eff…...
… o peculiare delle cooperative di lavoro. Sottolineava che il Tribunale di Trieste, prima, e la Corte d' Appello, poi, avevano precisato che era necessario effettuare un accertamento concreto dell' ef…...
…imento equitativo del danno, in quanto inesistente e/o comunque infondata; In via riconvenzionale: d) accertare e dichiarare che il rapporto di lavoro dedotto dal ricorrente nell' ambito del presente …...
…emente inadeguato a compensare la lavoratrice del rilevante sacrificio impostole, e per l' effetto d. dichiarare la resistente non tenuta a rimborsare alcunché alla ricorrente per i titoli di cui in p…...
…tere direttivo e di determinare la cessazione del distacco stesso. In questo contesto la Suprema Corte ha espressamente rilevato che "In caso di distacco del lavoratore presso altro datore di lavoro, …...
…ente e di accertamento della responsabilità solidale tra i.XXXXXXX S.p.A., ai sensi dell' art. 29, D. L.gs. n. 276/2003, riconoscere a favore di i.XXXXXXX S.p.A. il beneficio della preventiva escussio…...
… un superminimo, ossia quel emolumento che, ad avviso del consolidato orientamento della Suprema Corte (Cass. 29.8.2012, n. 14689; Cass. 17.7.2008, n. 19750;), costituisce l' eccedenza della retribuzi…...
…LICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE - Collegio di Lavoro - composta dai Signori Magistrati Dott. Mario Pellegrini Dott. Lucio Benvegnu' Dott. Andrea Doardo ha pron…...
