…s. In tale contesto, infatti, va ricordato che secondo l' orientamento consolidato della Suprema Corte, non vi è un concreto interesse ad agire ad una pronuncia di mero accertamento della natura profe…...
…omanda del signor D.XXXXXXXXX G.XXXXXXX, rideterminato il quantum, tenendo conto dell' art.139 del D. L. vo 7 settembre 2005, n. 209, integrato dagli articoli 32 ter e quater della legge 24/3/2012, n.…...
…n conseguente rigetto delle domande di condanna svolte dai lavoratori (profili confermati dalla Corte d' Appello di Brescia con la sentenza n. 169/2016, che ha parzialmente riformato le predette sente…...
…n conseguente rigetto delle domande di condanna svolte dai lavoratori (profili confermati dalla Corte d' Appello di Brescia con la sentenza n. 169/2016, che ha parzialmente riformato le predette sente…...
…Cass. 26 maggio 2001, n. 7188)" (Cass. 10047/2004). Ancora, in tema di licenziamento, la Suprema Corte ha rilevato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenz…...
… il 11/12/2018 RG n. 1215/2016 presupposti, sia oggettivi che soggettivi, di un reato perseguibile d' ufficio. Trattandosi di responsabilità contrattuale opera l' inversione dell' onere della prova di…...
… d' ufficio - la questione relativa alla proponibilità dell' azione di regresso da parte dell' INAIL in ipotesi di mancato inizio di procedimento penale, per osservare che, come statuito dalla Corte d…...
…17 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la CORTE D' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. ssa Annalisa Gianfelice consigl…...
…6/2017 R. 666/ 2017 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA G.XXXXXXX T.XXX con l' avv. M.XXXXXXX E.XX C.XXXX Contro INAIL con l' avvocato M.XX P.XXX Successivamente oggi 28/11/2018 sono comparsi i pr…...
…6/2017 RG 666/ 2017 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA G.XXXXXXX T.XXX con l' avv. M.XXXXXXX E.XX C.XXXX Contro INAIL con l' avvocato M.XX P.XXX Successivamente oggi 28/11/2018 sono comparsi i pr…...