…5"; d) quest' ultima disposizione portava "all' esclusione di retribuzioni "differenziate"tra i dipendenti pubblici in regime di tfs e quelli in regime di tfr, a parità di condizioni"; e) la Corte Cos…...
…o n. 270 / 2018 R.G. in co co ^r W co 0 z"CL REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica Vitali Dott.ssa Benedetta Pattu…...
…neppure poi essere utilizzati, alla bisogna, per discriminare il prestatore d' opera a tempo determinato. Oltre ciò la Corte di Giustizia 22 dicembre 2010, Gavieiro, ha chiarito come "il riferimento a…...
…sioni superiori di direttore dei servizi generali ed amministrativi (DSGA), appartenente all' area D, dietro corresponsione dell' indennità di funzioni superiori ai sensi dell' art. 52, comma 4, del d…...
…l' accordo quadro". In quest' ultima -Q r-sentenza la Corte ha altresì precisato che la nozione di "ragioni oggellive' - in forza delle quali è "D LO consentito derogare al divieto di trattamenti diff…...
…a e recepito dalla Direttiva n. 1999/70CE del 28.6.1999, ed è richiamata la giurisprudenza della Corte di Giustizia della Comunità Europea in materia. Il Ministero convenuto si è difeso in via prelimi…...
…a e recepito dalla Direttiva n. 1999/70CE del 28.6.1999, ed è richiamata la giurisprudenza della Corte di Giustizia d.XXXXXXXXXXXX Europea in materia. Il Ministero convenuto si è difeso in via prelimi…...
… anche ai sensi dell' art. 118, comma 1, disp.att.c.p.c., le motivazioni - tra le altre - della Corte d' Appello di Torino n. 301/2016 pubbl. il 22/06/2016, (pur se in controversia promossa da dipende…...
… anche ai sensi dell' art. 118, comma 1, disp.att.c.p.c., le motivazioni - tra le altre - della Corte d' Appello di Torino n. 301/2016 pubbl. il 22/06/2016, prodotta dalla resistente (pur se in contro…...
… e non quella da lei invocata di cui all' art. 1 e seguenti D. l. vo n. 368/01. A tale proposito deve infatti rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente …...
