…soggezione che necessita di indici rivelatori di essa. Altri elementi, quali l' assenza di rischio d' impresa in capo al lavoratore, la continuità della sua prestazione, l' osservanza di un orario e l…...
…XX P.XXXXXXXX, a modifica del decreto di fissazione d' udienza reso in data 20/12/2014 emettere, entro cinque giorni, nuovo decreto di fissazione d' udienza, con indicazione del termine per la notific…...
…c. e, quindi, non risulta oggetto della suddetta abrogazione. Allo stesso modo la sentenza della Corte Costituzionale n. 223/12 non ha riguardato i dipendenti assunti dopo il 31/12/00 - come l' odiern…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune: d) l' utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari …...
….G.L. promossa da G.XXX P.XXXXX SRL (P. IVA XXXXXXXXXXX) rappresentata e difesa dall' Avv. R.XXXXX D. R.XXXXXX ed elettivamente domiciliata presso il suo studio in Modena, Via dei S.XXX, 56 RICORRENTE…...
…a Tecnica d' Ufficio contabile finalizzata alla determinazione delle differenze retributive della somma pretesa dalla ricorrente, nonché il relativo ammontare, come già richiesta a verbale d' udienza …...
…5"; d) quest' ultima disposizione portava "all' esclusione di retribuzioni "differenziate"tra i dipendenti pubblici in regime di tfs e quelli in regime di tfr, a parità di condizioni"; e) la Corte Cos…...
…t. 4 L. n. 124/99 e non quella prevista dall' art. 1 e seg. del D. Leg. n. 368/01. A tale proposito deve rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente e amm…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari del…...
…ne della disciplina comunitaria. Sul punto rilevante è quanto sancito recentemente dalla Suprema Corte per la quale al personale docente non di ruolo spetta il trattamento retributivo secondo il siste…...