…/2017 SENTENZA N 842./18 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai Signori Magistrati: dott. Claudio Bisi - Presidente…...
…ccio sul pavimento, non avendo pulito adeguatamente un bagno, non avendo pulito i vetri ad altezza d' uomo, avendo lasciato sporco e bagnato il mocio, con conseguente cattivo odore, aver nel cantiere …...
…2018 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. G.XXXXXXXXXXXX e per la parte convenuta l' avv. D. P.XXXXXX Ai fini della pratica forense si dà atto che è presente la dott. M.XXXXX F.XXXXX. I procu…...
…nte della Suprema Corte che perfettamente riassume l' evoluzione giurisprudenziale in materia, a partire della sentenza della Corte Costituzionale n. 63/1966, "Come è noto, la Corte Costituzionale con…...
…RG n. 364/2017 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai signori Magistrati: A vft 2 9 GIU. 20ia (no4ifl. 26%/i"S dott…...
…6 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la CORTE d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati dott. Eugenio Cetro dott. Vincenzo Pio Baldi presidente relatore consigliere do…...
…che richiede che la retribuzione sia proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto. La Corte di Cassazione al riguardo è tradizionalmente orientala ad ini porre al lavoratore che agisce in g…...
…ità - al dipendente medesimo". (Cass. 18836/13). Ancora estremamente chiara è la pronuncia della Corte di Legittimità secondo la quale "Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono rico…...
…; 2) l' irrogazione della massima sanzione disciplinare risulta giustificata solamente in presenza d' un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali o comunque di un comportamento tale che non …...
… disposizione ha mutato la disciplina previgente, alla quale fanno riferimento le sentenze della Corte di Cassazione citate da parte convenuta, laddove escludono il potere del giudice di sindacare l' …...
