…983 CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 18.12.2018, le parti concludevano come da verbale d' udienza. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in data 07.07.2016 e ritualmente notificato…...
…ulla ha invece eccepito per il periodo precedente nel quale il ricorrente rivendica il trattamento d retributivo del 3 livello del CCNL PMI edili ed affini, in cui rientra la qualifica di operaio spec…...
…generale Appello Lavoro n. 574 /2016 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Monica Vitali - presidente relatore Dott. Benedet…...
…imento equitativo del danno, in quanto inesistente e/o comunque infondata; In via riconvenzionale: d) accertare e dichiarare che il rapporto di lavoro dedotto dal ricorrente nell' ambito del presente …...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari del…...
…"co Q o w w CD E LU"OC"I o t LU Q LU Z LU CO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott. Dott.ssa Avv. to Giovanni Picciau Benedet…...
… in una LO successiva visita ambulatoriale. D or In generale, in ordine all' onere di collaborazione gravante sul lavoratore in stato di malattia, la Corte di Cassazione ha affermato: "in tema di visi…...
…anzo quale Giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da V.XXXXXX D' A.XXXXX (CF: XXXXXXXXXXXXXXXX) elettivamente domiciliata in Varese alla via A.XXXXXXX n. 3 presso …...
…le alla luce della lettura costituzionalmente orientata dell' art. 5 comma 14 del DL n.463/1983 (Corte Cost. n. 78/88) che subordinava la trattenuta alla reiterazione dell' assenza alle visite mediche…...
…articolare in violazione delle disposizioni normative di cui agli artt. 2087, 2103 cod. civ. e del d. lgs. 81/2008 in materia di lavoro. Accertare e dichiarare che per anni (dal 2010 al 2014) O.XX C.X…...