… concludono come da memorie finali. L' avv. G.XXXXXX rileva come la sentenza n. 1788/2019 della Corte d' Appello di Milano ribadisce come il reiterato mancato pagamento di voci retributive legittima i…...
…ntestazione nella lettera di licenziamento. Invero, come anche di recente ribadito dalla Suprema Corte (Cass. civ. Sez. lavoro Sent., 25/01/2018, n. 1909) "la preventiva contestazione dell' addebito a…...
…RG n. 1052/2015 N. 1052/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 29 NOVEMBRE 2019 All' udienza del 29 Novembre 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, è comparso l' Avv. S.XXXXX G.XXXXXX per parte ricorr…...
…ETTERA DI ASSUNZIONE art. 4 bis, 2 comma D. Lgs 181/2000 come modificato dall' art.40 del DL n. 112/2008 convertito in legge n. 133/2008 ed art. 19, 2 comma D. Lgs 276/2003 per non avere consegnato il…...
… RG n. 385/2015 N. 385/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 15 OTTOBRE 2019 All' udienza del 15 Ottobre 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. L.XX Z.XXXXXXXX per parte ricorre…...
… alla frattura scomposta del femore dx; 16) che la datrice di lavoro violava gli artt. 41 e 42 del D. Leg. n. 81/2008 e gli obblighi di correttezza e buona fede di cui agli artt. 1175 e 1375 cod. civ.…...
…e, in merito alla configurabilità di una condotta diffamatoria in una chat riservata, la Suprema Corte ha recentemente dato un parere negativo, escludendo che possa integrarsi un tal genere di condott…...
…pporto di lavoro, ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dell' art.67, comma 6, lett. " d", C.C.N.L. per i dipendenti delle Agenzie Fiscali e dell' art.67, comma 6, lett. " E"del "Testo coo…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. Sez. L, Sent. n. 12437 del 21/05/2018; Cass. Sez.…...