…to contestato, l' adito Tribunale prende atto e condivide l' orientamento espresso dalla Suprema Corte (Cass. Sez. lav. 13/09/2016 n. 17968, 06/05/2016 n. 9217) secondo cui "IL COMPORTAMENTO DEL PREST…...
…DEL DIRIGENTE AD IRROGARE SANZIONI DISCIPLINARI PI GRAVI DELLA CENSURA. Si veda in primis sent. Corte d' appello sez. lav. Milano 10/6/2019 n 1160 a della della quale "Il collegio non condivide l' int…...
…DEL DIRIGENTE AD IRROGARE SANZIONI DISCIPLINARI PI GRAVI DELLA CENSURA. Si veda in primis sent. Corte d' appello sez. lav. Milano 10/6/2019 n 1160 a della della quale "Il collegio non condivide l' int…...
… dirimente per il rigetto della pretesa azionata -che alla luce anche di quanto rimarcato dalla Corte d' Appello di Trieste con sentenza n. 73/16 il significato da attribuire all' art. 1 co 605 lett. …...
… dirimente per il rigetto della pretesa azionata -che alla luce anche di quanto rimarcato dalla Corte d' Appello di Trieste con sentenza n. 73/16 il significato da attribuire all' art. 1 co 605 lett. …...
…prema Corte, sulla scorta del parere del Consiglio di Stato 15/3/2011 nell' affare n 678/2010, ha statuito con sentenza n 7776/2015 - riferita nello specifico al pagamento della tassa annuale d' iscri…...
…one dichiarava lo stato di insolvenza di A.XXXXXXXXXXXXX spa in liquidazione ai sensi dell' art. 3 D. Lvo 270/99; 2) che con successivo decreto dd. 27/8/2013 lo stesso organo dichiarava l' apertura de…...
…r l' assistenza al coniuge handicappato in situazione di gravità, ha inteso lamentare anche in via d' urgenza il mancato ottenimento del richiesto trasferimento in Calabria in alcuno degli ambiti terr…...
…della privacy. D ) Ad ogni buon conto non va sottaciuto, nel merito della spiegata riconvenzionale per asserita discriminatorietà, l' orientamento sul punto espresso dalla Suprema Corte secondo cui (C…...
…e ragioni di cui in premessa, accertare e dichiarare l' inesistenza o comunque la nullità ex art 2 D. lgs 23/2015 del licenziamento intimato al ricorrente dalla C.XXXXXXXXXX s.r.l. p. iva XXXXXXXXXXX,…...