…direttamente il merito del ricorso, rammentando dapprima quale sia l' insegnamento della Suprema Corte in ordine al ruolo della formazione nell' ambito di un contratto di apprendistato, avendo la Sezi…...
…re scelte. CO D Nella presente fattispecie, a fronte della contestata validità del contratto formulata 05 Q dalla ricorrente, incombeva su parte datoriale dimostrare la sussistenza in "D E concreto di…...
… RG n. 385/2015 N. 385/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 15 OTTOBRE 2019 All' udienza del 15 Ottobre 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. L.XX Z.XXXXXXXX per parte ricorre…...
…9 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE Rel. Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIE…...
…a massima prevista dall' art. 3, co. 1 , d.lgs. 23/2015 così come riformato dalla sentenza della Corte costituzionale in corso di pubblicazione, oltre interessi legali e previa rivalutazione monetaria…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
…ato in Treviso presso lo studio dell' avv. A.XX P.XXXXXXX, rappresentato e difeso dall' avv. D.XXX D. B.XX per mandato a margine dell' atto introduttivo del giudizio; contro: G.XXX L.XX resistente ele…...
…la seguente sentenza nella causa R.G. n. 395/19 tra C.XXXXXXX E.XXXXXXXX (con avv. ti A.X XXXXXX e D. A.XXXXXXX) e V.XXXXX C.XXXXXXXXXXXXXX SRLS (contumace) Rilevato che: Sentenza n. 382/2019 pubbl. i…...
…alizzante di cui al d. lvo 81/2015 prevede una durata minima non inferiore a sei mesi e non prevede la possibilità di apposizione di un patto di prova, previsto solo dall' art. 2 d. lvo 167/2011, ora …...
… un risarcimento adeguato del danno inferto, e d' altro lato nemmeno un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare ingiustamente, la Corte riscontra un' eccessiva compressione dell' int…...