…ovrà essere computata nei seguenti istituti contrattuali: a) ferie, b) festività, c) 13 mensilità, d) 14 mensilità e TFR, f) indennità sostitutiva del preavviso, g) malattia e infortunio. Orbene, dall…...
…a settembre; che pertanto il licenziamento era illegittimo e trovava applicazione l' art. 3, co 2, d. lvo 23/2015 stante l' insussistenza del fatto contestato. Il ricorrente deduce altresì l' insussis…...
…obbligatoria in ipotesi di licenziamento, dal momento di cessazione del rapporto di lavoro (cfr. Corte Cost. 66/1966 e Cass. Civ. ss.uu. 1268/1976). Deve poi sin da ora essere chiarito, o meglio ribad…...
