…feriti in fase D, di cui pure la ricorrente si lamenta, ma con riguardo all' intero oggetto della controversia, si richiama ex art 118 d. att. Cpc. la sentenza n. 1337\17 della Corte d' Appello di Sen…...
…noltre il rifiuto incontrare un delegato dell' amministratore unico per la riconsegna delle chiavi d' ufficio, del computer portatile aziendale e del cellulare aziendale durante il periodo di sospensi…...
… Il lavoratore non ha adito, pacificamente, il detto collegio arbitrale. Sul punto, tuttavia, la Corte di Cassazione, ha chiarito, con pronuncia risalente non smentita successivamente, che "la procedu…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
… lav., n. 16620 del 28/07/2011) Più di recente il giudice di legittimità ha ribadito che "questa Corte ha avuto già modo di affermare (Cass. lav. n. 12309 del 21/08/2003) che la competenza del Giudice…...
…ivo andamento del mercato"; c) di avere impugnato l' intimato licenziamento con PEC del 4.11.2016; d) di non avere ricevuto il pagamento dell' indennità di preavviso, né della retribuzione dei mesi di…...
…contro C.XXXXXXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA, - P. IVA: XXXXXXXXXXX - in persona del Presidente del C. d. A, sig. ra D.XXXXXXX E.XXXX, con sede in Pavullo nel Frignano (MO ) , via M.XXXXX n. 5, rappresent…...
…. Questa conclusione deve essere confermata anche alla luce di un ulteriore elemento: secondo la Corte di Cassazione, in tema di impugnativa di licenziamento individuale, il termine decadenziale previ…...
…a pretesa a quei fatti collegata ) , e non la nullità dell' intero ricorso. Sul punto la Suprema Corte ha ripetutamente statuito che "alla parte che invoca in giudizio l' applicazione di un contratto …...
…er le motivazioni come sopra tutte esposte, l' esistenza dei presupposti per la conversione, anche d' ufficio, del licenziamento comminato per giusta causa in un licenziamento per giustificato motivo …...
