… presso lo studio delle stesse in Torino, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 31 OGGETTO: opposizione a c. d Legge Fornero UDIENZA DI DISCUSSIONE: 11/11/2020 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: In via preliminar…...
…BUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 301 / 2019 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma settimo DL 34/20 convertito con legge 77/2020 19/11/2020, innanzi al giudice dott. …...
…Corti d' Appello hanno recentemente confermato l' interpretazione che precede, sostenuta dai giudici di primo grado (rif. Corte Appello Milano n. 522/2019; Corte Appello Torino n. 1/2019; Corte Appell…...
…1/2020 Il ricorso, come già stabilito da numerose pronunce di merito anche di questo Tribunale e Corte di Appello, è fondato e deve essere accolto sulla base delle seguenti motivazioni. L' oggetto del…...
…a della sua entrata in vigore il 14.7.2018. Ai sensi dell' art 3 comma 2 d. lgs 23/2015, applicati i criteri indicati da Corte Cost 194 del 2018, considerata la durata del rapporto da un lato e il fac…...
… un risarcimento adeguato del danno inferto, e d' altro lato nemmeno un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare ingiustamente, la Corte riscontra un' eccessiva compressione dell' int…...
…tolare a corrispondere alla sig. ra G.XXX A.XXXXX L.XXX l' indennità di cui all' art. 9, comma 1 , D. Lgs. 23/2015 nella misura pari ad 7.963, 70 o comunque alla somma maggiore o inferiore che sarà ri…...
…ta per discussione all' udienza del 17.06.2020. Con decreto dello 05.06.2020, il Giudice differiva d' ufficio l' udienza per i medesimi incombenti al giorno successivo 18.06.2020, disponendo la tratta…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1359/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 09/06/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 09/06/2020, viste le note scritte contenenti le is…...
…vello 3 ccnl di settore; per l' effetto, di condannare Is-co ra co O Is- .re Q U )"CL U ) o LLI"CO D tr"_I"Q Sentenza n. 3070/2020 pubbl. il 08/06/2020 RG n. 19222/2019 in solido la snc convenuta e i …...