…XXXXXX e società odierna convenuta, giova richiamare il condivisibile orientamento della Suprema Corte per il quale " in tema di trasferimento di azienda, deriva dall' art. 2112 cod. civ. che i mutame…...
…estimenti e all' avvio di nuove attività. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (Corte d' Appello di Milano, sentenza n. 1942/2019 del 16.1.2019 ) , la facoltà di deroga, ai sensi dell'…...
…estimenti e all' avvio di nuove attività. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (Corte d' Appello di Milano, sentenza n. 1942/2019 del 16.1.2019 ) , la facoltà di deroga, ai sensi dell'…...
…46/2018 [+ 1649/2018 + 1682/2018 + 329/2019] REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Carla Bianchini Presidente Dott.ssa Ma…...
…e contributiva non si confonde con l' obbligo retributivo, posto che la giurisprudenza di questa Corte di Legittimità ha da tempo consolidato il principio secondo il quale il rapporto di lavoro e quel…...
…d' imputazione del rapporto di lavoro è dunque ravvisabile in caso di utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle società titolari delle distinte aziende. La Suprema Corte …...
…0/2020 RG 260/2020 Tribunale di Mantova VERBALE D' UDIENZA FONDAZIONE XXXXX A.XXXX M.XXXXX O.XXXXXXXX con l' avv. G.XXXXXX S.XXXXX + 1 Contro A.XXXX S.XXXX con l' avvocato del S.XXXXX G.XXXXXXX + 1 Su…...
…teristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. .. "1 Come osserva la Corte d' appello di Firenze un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione di…...
…RIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 531/17 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 8.7.20 Il Giudice, viste le note scritte contenenti le istanze e conclusioni depositate telematicamente…...
…i in favore degli avv. ti M.XXXX A.XXXXXXXXX e C.XXX R.XXX V.XXX che se ne dichiarano antistatari; d) con clausola di provvisoria esecuzione come per legge Studio Legale Sentenza n. 3724/2020 pubbl. i…...
