…e confermavano il mobbing, "il primo fatto sopravvenuto riguarda l' emanazione, da pa rte della Corte d' Appello di Bologna ... Il secondo fatto sopravvenuto riguarda la totale eliminazione di assegna…...
…. 93/2020 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti Magistrati: dr. Giovanni Picciau Presidente dr. Roberto Vignati Consig…...
…ecedente al fatto illecito moltiplicato per i mesi di demansionamento (euro 9.900, 00) ; che la Corte d' Appello di Brescia, con la sentenza n. 365/2017 del 13.09.17 , ha ridotto del 10% il danno patr…...
…e maggiormente approfondita sul nesso di causalità sarà necessario disporre una consulenza tecnica d' ufficio medico legale. 6. Sul Licenziamento 6.1. Il licenziamento impartito con lettera del 16.12.…...
…XXXXXX e S.XXXXX B.XXXXXXXX, elettivamente domiciliata presso lo studio dell' avvocato D.XXXXX D. B.XXXX, in Parma, vicolo dei Mulini n. 2 - CHIAMATA IN CAUSA - OGGETTO: MOBBING - DEMANSIONAMENTO …...
…ilizio e così via, previa analisi delle piattaforme rivendicative e della relativa documentazione; d) programmazione e preparazione di incontri, corsi di formazione, tirocini, eventi in aula per le co…...
… caratteristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. Come osserva la Corte d' appello di Firenze11 un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione …...
…teristiche, al fine di distinguerli da altri tipi di contratti aziendali. .. "1 Come osserva la Corte d' appello di Firenze un tale obiettivo (e quindi la stretta interpretazione della disposizione di…...
…ipio dell' equivalenza di mansioni (cfr. Corte d' appello di Bari n. 2274/2019). Tanto premesso si osserva peraltro che secondo la giurisprudenza Suprema Corte ove vi sia stato, con la destinazione ad…...
…19 REPUBBLICA ITALIANA in nome del Popolo italiano la Corte d' APPELLO di ANCONA sezione LAVORO in persona dei magistrati: dott. Eugenio Cetro presidente relatore dott. Vincenzo Pio Baldi consigliere …...