…) , e comunque d' ufficio del ricorrente ex art.96 comma 3 cpc in favore di ciascun resistente. Il giudice richiama , condividendolo, il seguente principio affermato dalla Suprema Corte : "La condanna…...
…ativa nel Comune di Casalpusterlengo. (Peraltro il sig B.XXXXX risiedeva nel Comune di C.XXXXXXXXX d' Adda , anch' esso ricompreso nella cd zona Rossa di cui al citato allegato 1..) ndr) Vero è che co…...
…precisando le seguenti conclusioni: Nel merito: - previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…i calendario, le verrà corrisposta la relativa indennità sostitutiva Ringraziando in ogni caso sin d' ora.. per la collaborazione.. " in estrema sintesi il licenziamento del lavoratore ricorrente è st…...
…; 5) In Via subordinata sollevare la questione di illegittimità costituzionalità dell' art. 13 del D. lvo 59/2017, come modificato dalla legge 145/2018, per evidente contrasto con gli artt. 3, 4, 36 e…...
…e, scolastiche, extrascolastiche nonché ludico ricreative come previsto dalle Linee Guida della Corte d' Appello di Milano; - autorizzare la Signora S. a richiedere gli assegni familiari, avendone i r…...
…sure di protezione. La giurisprudenza ha già più volte affrontato tali questioni (v., ex multis, Corte Cost., sentenza 9 dicembre 2005, n. 440). Nella consapevolezza dell' estrema difficoltà di tracci…...
…ssegno di cui alle Linee Guida del Tribunale di Milano, sottoscritte in data 14 novembre 2017 da Corte di Appello di Milano, Tribunale di Milano, Consiglio dell' Ordine degli Avvocati di Milano e Osse…...
…gli indici ISTAT, oltre al 50% delle spese straordinarie come da protocollo in vigore presso la Corte d' Appello di Milano. L' importo sopra indicato avrà decorrenza retroattiva a far data dal mese di…...
…rno 8 di ogni mese, oltre al 40% delle spese straordinarie individuate come da protocollo della Corte d' Appello di Milano; 6) prende atto che il ricorrente verserà alla resistente, per il suo manteni…...
