… stessa sia svolta in modo indifferenziato e contemporaneamente in favore di vari imprenditori (Corte d' Appello Milano, 21.6.2006). L' assunzione presso V.XXXX E.XXXXXXX S. r. l in data 19.1.2018 e i…...
… stessa sia svolta in modo indifferenziato e contemporaneamente in favore di vari imprenditori (Corte d' Appello M.XXXX, 21.6.2006). L' assunzione presso V.XXXX E.XXXXXXX S. r. l in data 19.1.2018 e i…...
…te al deposito del ricorso) e argomentano l' insussistenza della subordinazione, del trasferimento d' azienda e della ricostruzione in termini di orari di lavoro del rapporto intercorso. Per completez…...
…e sosteneva che non fosse possibile applicare nel caso di specie la recente giurisprudenza della Corte di Cassazione, la quale riguardava il diverso caso dei lavoratori, passati alle dipendenze della …...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1022/2019 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma settimo DL 34/20 01/07/2021, ad ore Il: 30 innanzi al giudice dott. Alessandro Gasp…...
…zione di competenza del concessionario La causa veniva rinviata in attesa della decisione della Corte d' Appello di Venezia sull' impugnazione promossa dall' Inps avverso le sentenze 385/14 e 474/14 d…...
…te collegate all' esecuzione della prestazione lavorativa (Corte d' Appello di Roma, sentenza n. 920 del 12.3.2021). In particolare la Corte di Cassazione nel riaffermare il principio per cui: "la ret…...
…ocamente ribadito dalla Suprema Corte: "Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio la inefficacia o invalidità di o D O Sentenza n. 316/2021 pubbl. i…...
…i gravi irregolarità o inadempimenti commessi dai propri dipendenti. La sentenza 293/2013 della Corte d' Appello di Brescia citata (tra le altre) dalla resistente non appare conferente con il caso di …...
…LE DI VERONA Terza Sezione Civile in composizione monocratica, in persona del Giudice, dott. Fabio D' Amore, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 6917 del ruolo generale per …...
