…e regionale e comunque non inferiore a 500 ore. Ai fini del diritto all' inquadramento nel livello D Super, è onere del lavoratore comunicare per iscritto al datore di lavoro il conseguimento, anche i…...
…A SRL, la titolarità dei rapporti di lavoro per cui è causa, ai sensi dell' art. 18, c. 5bis e 29, D. Lgs n. 276/2003, sia accertato e dichiarato non essere la Ricorrente la debitrice degli importi co…...
…ti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978, prima a tempo determinato, poi indeterminato; Sente…...
…la convenuta al pagamento delle presunte differenze retributive per i motivi esposti in narrativa; d) condannare i ricorrenti al pagamento delle spese del giudizio". Con ricorso del 01.06.2022 V.XXXXX…...
…ente giurisprudenza della Suprema Corte che così ha stabilito: "Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei…...
…ente giurisprudenza della Suprema Corte che così ha stabilito: "Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei…...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
…stato il datore di lavoro stesso a comunicare una cessazione di attività solo al 1 Aprile 2021 e , d' altro canto, non ha saputo dimostrare una causa legittima di sospensione del rapporto di lavoro ne…...
…tà di festività abolite e permessi goduti e non goduti pari a 72 ore per ciascun anno di servizio, d) l' indennità di festività secondo quanto previsto dall' art. 60 CCNL; - il TFR in misura piena e c…...
… o o già considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta D"di origine legale e collettiva, risultando comprensivo degli stessi. In questo senso, i ricorrenti …...
